2015年1月6日中午十二点四十分，公共事务学院“党支书论坛”第二期准时在成智楼301会议室举行。论坛由2013级研究生党支部主办，以“反腐倡廉”为主题，结合国家“反腐倡廉”的最新政策动态和治理举措，以支部辩论讨论的形式展开，是一次支部论坛形式的尝试和创新。学院全体学生党支部书记，支部委员以及新发展入党的同学出席了此次论坛。

培养团队合作精神，促进支部交流协调

活动伊始，2013级公共政策研究生党支书陈雪引入介绍了提升团队合作的素拓游戏——“团队默契大比拼”。现场同学被分为人数均等的两组，各19人，活动规则即为19位同学全程闭上眼睛的时候开始计时，一人喊一个数字，不能有人重复的由1数到19，犯规的重新再数过，直到输完才停止计时，用时少的队伍获胜，此次游戏中两队都获得了较好的成绩，游戏结束后几位同学分享了游戏过程中感悟和心得体会，从游戏中获得在今后学生工作中应愈重视加强沟通、协调来避免失误。通过这个游戏一方面是提高大家对本次论坛活动的兴趣和新鲜感，更重要的是通过组队形式加强各支部的了解和互动，培养我院学生党员的工作能力和团队合作精神。

探索论坛新形式，激发支部议政热情

学院各支部对时政热点问题的唇枪舌战，使得本次论坛活动取得了较好的成效。在确立了“反腐倡廉”为论坛的中心议题之后，我们结合当下时政热点选取了四个辩题：第一，高薪养廉能否有效抑制腐败；第二，控制“三公消费”能否有效抑制腐败；第三，国内反腐持乐观还是悲观态度；第四，官员财产公示能否有效抑制腐败。活动过程中，“高薪养廉”、“控制三公消费”能否有效抑制腐败这两个辩题得到了更为激烈的辩论。支持这两项措施能够有效抑制腐败的同学，主要从历史回顾、政策有效性、按劳分配等方面展开讨论，而反方主要从治理腐败成本、公众监督以及国家制度有效性等方面展开反驳，其中比较出彩的有来自2013级公共管理硕士刘长青同学的发言，他不支持高薪能够养廉，因为高薪不是养廉的必要条件，法律和道德才是养廉的核心力量，每个人都有人性的弱点，腐败形式多样，要想解决廉政问题，应德法兼施，建立一套有效的监督机制，而非高薪养廉，另外2014级公共管理硕士田金坤同学在辩论“控制三公消费能否抑制腐败”的议题中，收集了较多数据作为观点支撑，来说明“控制三公消费”和腐败趋势变化的关系。

在长达一小时的唇枪舌战后，到场的各支部成员对腐败的根源起因、形式种类乃至影响因素等都有了比较清晰的认识，大家都表示虽然无法准确判断国内反腐未来趋势是否乐观，但是必须从我做起、严于律己，必须时刻关注国家反腐的实时动态和实际措施，并认为这么一次热烈的反腐讨论对自己受益良多，具有较大的启发意义。

活动最后，2013级公共政策硕士章国宝对本次论坛的内容、意义与不足作了总结，认为这是一次活动内容和形式的尝试，陈述了在策划和实施过程遇到的困惑和难点，并对后面要开展“党支书论坛”的支部提出了个人建议和期待，并代表2013级公共政策硕党支部全体成员祝学院各支部同学新年快乐，预祝新春快乐。

撰稿：公共事务学院2013级公共政策硕党支部 章国宝