12月14日晚7时，厦门大学管理学院第九届“人脉人力资源杯”模拟招聘大赛决赛在克立楼三楼报告厅举行。大赛由厦门大学管理学院和人脉人力资源管理服务有限公司联合主办，大学生就业与创业协会承办。

厦门锐柯医疗器材有限公司财务总监黄兴华、人力资源专员黄超慧，厦门金鹭特种合金有限公司人力资源经理陈素艺、人力招聘专员唐荣镇，厦门大学管理学院MBA中心副主任程文文、企业管理系副教授何燕珍担任本次比赛的评委。人脉人力资源管理服务有限公司总经理李西远，厦门大学管理学院党委副书记李峰、团委副书记江娇、职业发展中心主任助理王韦惠等出席了决赛。

比赛开始前，评委、嘉宾及现场观众通过视频初步了解了各位参赛选手：黄震、陈莹莹、林朝辉、王慧丹、林承龙和陈佳同学。黄兴华作为企业嘉宾上台致辞。黄总监评价了参赛同学在面试中的表现，指出他们都有一个共同的特点：热爱学习并且希望在企业的实践中学到知识。他认为这些同学能力很强，未来目标清晰，专业知识也非常扎实，希望他们能够再接再厉，自强不息，止于至善。

本次决赛分为锐柯医疗器材有限公司财务专员和金鹭特种合金有限公司人力资源管理培训生两大板块，共有选手个人展示、财务专员上市公司投资分析、人力资源管理培训生课题展示和压力面试四个环节。

在第一环节中，黄震与台下观众分享了自己大学以来每个年段的感悟。在他看来，人要耐得住寂寞，是金子总是会发光的。而王慧丹以Helen产品发布会的形式进行自我介绍，主要介绍了自己的性格优点及学生工作经历。林朝辉同学同样以学生工作为重点，展示了自己独特的风采。陈佳、林承龙、陈莹莹也依次进行了自我介绍。现场的亲友团为选手们呐喊助威。

第二环节——财务专员上市公司投资分析是财务专员的商业实战，黄震、林朝辉、王慧丹为一个团队，三人分别对案例的情景回顾、流程分析进行了详细介绍。团队展示后评委进行提问。

人力资源管理培训生课题展示是本次比赛的第三环节。陈莹莹、陈佳和林承龙同学分别进行了自己的课题展示。陈莹莹同学回答了评委关于新员工老员工价值观融合方面的建议这一问题。在她看来，新老员工价值观必然会存在不同之处，老员工带领新员工是推进价值观融合的较好的办法。陈佳和林承龙同学从另外两个角度进行了课题展示。

在轻松有趣的问答环节之后，进入到最紧张的压力面试环节。选手们顶住压力，凸显自己的智慧，对于评委们提出的一个个专业而尖锐的问题，选手们都从容不迫地给出了自己的答案。

最终成绩宣布之前，李峰上台致辞，对于同学们的坚持表示赞许，同时也感谢就业协会和各位评委对本次比赛的支持和付出。随后，在场观众屏息聆听决赛成绩的揭晓：林朝辉、林承龙获三等奖，黄震、陈佳获二等奖，王慧丹、陈莹莹斩获一等奖，并分别得到了厦门金鹭特种合金有限公司财务专员和厦门锐柯医疗器材有限公司人力资源培训生的实习岗位及1000元奖金。

最后，嘉宾、老师、选手及工作人员合影留念，第九届“人脉人力资源杯”模拟招聘大赛决赛圆满结束。

此次大赛为将要步入职场的同学们提供了锻炼自己的平台，比赛中评委们中肯的建议也使选手们受益颇多，让选手们明白如何在职场竞争中更快的适应企业需求，更好地发挥自己的优势，这也是此次比赛的意义所在。

                                    （管理学院   郗晓雪 蔡毓倩 叶晓佳）