为深入学习贯彻党的二十大精神，全面落实党中央、国务院关于高校毕业生就业创业工作的重要决策部署，全力促进大学生高质量充分就业，2022年11月26日下午，来自思明、翔安和漳州三个校区共计66名学生参加了厦门大学“扬帆计划”促进大学生就业创业专项行动，实地参观了厦门美亚柏科信息股份有限公司，并与其高管们就大学生就业创业话题展开深入交流。

本次“扬帆计划”包括企业参观与高管座谈两项内容。参与嘉宾有：厦门大学团委副书记陈荣新，美亚柏科技术管理委员会秘书长、厦门大学2000届电子工程系校友王海滨，美亚柏科人力资源中心副总经理李欣，美亚柏科高级招聘专员吴锰龙。

一、企业参观

在企业参观过程中，讲解员带领同学们走进了行政研发大楼以及产品体验中心，依次参观了全国网络警察培训教室、视频图像大数据演示平台、大数据实验室、超级计算机中心、便民服务设备以及开源情报应用实验室等场地。

全国网络警察培训教室是第一个美亚柏科为全国网络警察培训基地打造的培训教室。其外形是根据福建的土楼特色来设计的，最多可容纳120人，来自国内和国外的客户都会在这间教室进行培训，每年组织约12—15期的外景培训交流。

视频图像大数据演示平台将抓拍到的人像，运用人工智能算法计算出各个参访人员的性别、颜龄等数据，该平台运用于机场、火车站等重要公共场所，以此加强重点人员的管控。

大数据实验室展示了全球网络的实时攻防态势，比如网络攻击发出的时间、攻击源地址、目标源地址以及攻击类型等信息，这些信息都是由美亚柏科研发的一款名为“安全狗”的软件分析得出的，该软件可以帮助服务器对全球网络的攻防态势进行实时监测。

超级计算机中心于2012年正式启动，它不仅是海西地区规模最大、模式创新、应用最多、性能强大的超算中心，也是国内首家由企业承建并运营的超算中心。该超级计算机的运算能力约等于30万台个人电脑同时运作效能，其算力峰值可以达到将近2000万亿次每秒，具备强大的预算、密码破解、取证以及存证等诸多功能。

基于让老百姓“只跑一次”的理念，美亚柏科研发出可办理出入境证件及驾驶证的便民服务设备。这些设备不仅广泛应用于福建省内，在广东省的覆盖率达到90%以上。

开源情报应用实验室详细记录了如何借助计算网络空间的数据内容来全面还原出现实世界中的个体行为，以实现对网络空间与现实社会的治理。其采集的数据不仅包含了新闻论坛等表网数据，还包含新浪微博等深网数据。

二、高管座谈

高管座谈由吴锰龙主持，王海滨和李欣做现场分享。

王海滨从公司战略、发展模式、硬核能力、核心产品以及服务对象等角度展开，生动地为同学们介绍美亚柏科的创业历史、发展现状以及未来规划。他指出，在新时代全面推进国家治理体系与治理能力现代化的背景下，美亚柏科致力于打造一支网络空间安全与社会治理能力的国家队伍。以此为目标，美亚柏科于2020年就提出未来五年的技术和产品规划蓝图，在“大数据智能化”与“网络空间安全”两大赛道上奋力前行，并同时推进“网络开源情报”与“智能装备制造”两个赛道。同年，美亚柏科依托大数据操作系统，启动了新型智慧城市的建设，围绕“善政”“兴业”“惠民”三项主题深入开展工作。其中，在网络空间上主要从监管者的角度推行“长城计划”，并从使用者的角度进一步推进“狼烟计划”，紧紧立足于公司发展定位，多管齐下发展各条线公司业务。

王海滨指出，目前，所有物理社会中人的行为特征都会变成心理空间网络中的数据。因而，倘若采用逆向思维，人们从心理空间网络获取数据，并通过算法计算数据就可以还原出一个人的行为。随着物理社会的发展，这一趋势的占比将会不断提升。

随后，同学们向王海滨咨询公司业务和职业规定等问题，他对同学们的提问逐一进行详细解答。比如，有同学提出数据公司是否会泄露个人信息问题。他回答，一方面，美亚柏科处理数据的原则是不采集、不存储、不买卖，严格遵守法律法规，时刻保护公民的个人信息；另一方面，美亚柏科从技术处理上就不留存客户数据，所有数据的处置权由客户自行决定。有同学提出大学生在校期间创业问题。他认为，大学生在大学期间接触到大多是校园生活、家庭生活、互联网世界，借此径自去创业，将会发现理想世界和现实社会具有很大差异，心智成熟度也有很大差距，建议同学们先要沉淀自己，注重细节，把事情做精做好，找到适合自己的发展方向。

李欣为同学们作关于美亚柏科“校园招聘计划”的分享。她指出，近年来美亚柏科不仅与厦门大学建立了密切的合作，也成为其大学生实习实训基地。目前，美亚柏科毕业于厦门大学的员工有200多人，其中有40%中高层干部来自厦门大学。此外，她还对同学们最关心的职业发展通道等问题作了详细说明。她介绍，美亚柏科有三大人才培养平台，即高端人才平台、干校（在职培训）平台、实习实训平台。其中，关于同学们最感兴趣的美亚柏科集训营，于每年暑期举办，经过征集队伍和确认项目后，将进行为期一个月的现场项目开发。在这期间，美亚柏科提供良好的研发环境，分派技术大咖作为竞赛导师进行项目指导，并组织素质拓展及各类文娱活动。项目开发结束后将组织专家进行答辩与评审，最终评选出优秀团队，为其颁发荣誉证书及奖金。

在问答环节中，同学们踊跃提问。比如，有同学提出，虽然有意向加入美亚柏科，但专业不对口，该怎么办呢？李欣回答，诸如营销、宣传等部分岗位有提供文科类大学生实习岗位，但暑期夏令营仍以技术开发为主要内容，可纵然如此，美亚柏科看重的不是你学什么专业，而是你有什么技能；有同学咨询关于博士人才引进方面的问题，李欣指出，公司引进博士人才时采用一人一策，即根据每个人实际情况制定相应的职业发展方向，注重考虑其发展方向与公司的匹配程度。

在座谈最后阶段，陈荣新指出，党的二十大报告强调“科技是第一生产力、人才是第一资源”，美亚柏科长期坚持一手创新技术、一手培育人才，取得了显著业绩，值得我们每一位致力于科创事业的大学生学习与借鉴。他说到，美亚柏科是第一个将党建写入公司章程的企业，始终围绕着党政方针政策推进公司战略，以党建指引企业发展。他希望同学们认真学习专业知识，积极参加就业实习活动，努力提升综合素质，将所学、所思、所见融入新时代科技发展大潮中，让青春之花在不懈奋斗中绽放！

活动最后，所有参访人员在美亚柏科企业文化与荣誉展厅门口合影留念。

三、公司简介

厦门美亚柏科信息股份有限公司成立于1999年，是国投智能的控股子公司，国务院国有资产监督管理委员会为公司实际控制人。经过二十余年的创新发展，现已成长为国内电子数据取证行业龙头和公安大数据领先企业、网络空间安全及社会治理领域“国家队”。截至2019年9月30日，集团共取得授权专利284项，并且连续10年年研发服务占比营收超过17%。美亚柏科主要服务于国内各级司法机关以及行政执法部门，并坚持为大学生提供实习实训的平台。其中，在暑期举办的集训营共包括报名及征集选题、正式开营、项目开发与培训、竞赛答辩四个流程。