为了使在校大学生能够更加充分地了解和认识社会需求、职业需求、职业环境和职业发展状况，加强在校大学生的职业规划，丰富管理学院职业信息库。2015年7月26日，厦门大学管理学院辅导员刘群鑫老师带领“一鹭情深”实践队奔赴深圳开展职业生涯人物访谈。

据了解，管理学院职业发展中心协同管理学院学生工作组，共组建了8支生涯人物访谈实践队，分别奔赴上海、深圳、广州、武汉、成都、西安等城市，访谈工作超过5年的校友，访谈内容主要由两方面构成：一是探求审计、会计、财务以及人力资源等职业的工作特征和职业发展情况；二是鼓励校友为管理学院学生提出一些职业发展规划的意见和建议。截止7月29号，三天的时间，我们访谈了在普华永道、腾讯、平安银行、万科等企业工作的共11名校友。

通过生涯人物访谈，实践队成员对财会类职业的发展路径有了更深入的了解，很多校友毕业后先到“四大”或其他大型公司工作，以拓宽自己的工作视野，锻炼自己的专业技能，对自身特点及职业规划有了清晰的认识，之后再重新选择发展方向，选择更适合自己的公司或创业。东方嘉盛的财务总监李旭阳学长认为“会计师事务所工作能够极大极快的提升自己的学习能力，在大事务所（如四大）更能使应届生快速对各行各业都进行初步的了解，为自身规划还不是太清晰的毕业生提供了很好的缓冲时间，但同时工作压力与强度会比较大。”腾讯公司的高级财务经理徐婧学姐则认为“财务管理是一个非常有意思的职业，可以接触到各个行业不同职业的人，并且可以深入了解各行业的内部运作和操作流程”。总体而言，厦大校友在深圳都以扎实的专业知识，兢兢业业的敬业精神和高尚的职业操守取了卓越的成绩。

这次采访中，校友们也给在校大学生提了一些意见和建议。一是要打好专业知识基础，并考取一些专业资格证书，专业知识是立足工作的基本；二是要熟练掌握语言沟通、人际交往等通用技能，专业知识是硬实力，通用技能是软实力，仅仅掌握专业知识是不够的，还需学会与人沟通交流、合作共赢等职业能力，这两种实力的提升对于职业发展会起着重要作用。三是多参加学校组织的学生活动、社会实践和实习，通过组织活动来提升个人的组织协调、统筹规划和沟通交流能力，借助企业实习实践来检验专业知识，使理论知识与操作能力有机协调起来，进一步提升个人职业能力。

实践队成员通过积极参加职业生涯人物访谈活动，近距离接触了职场人士，更加充分地认识了自己的优势和不足，转变了就业观念，增强了职业能力，制定出了更加科学、更加符合自身实际情况的大学学习、生活计划，从而为自己的职业生涯规划导航。

（厦大管院“一鹭情深”实践队 图/文）