6月20日至7月20日，人文学院2013年暑期实践队“职面人文”一行走访了涵盖党政机关、企事业单位、新闻媒体等不同行业的12家用人单位，包括思明区政府、永春县政府、建发集团、厦航集团、厦门一中、厦门日报社等。同时采访到29名毕业生。

此次直面职场的实践活动，依托于人文学院“就业七彩虹计划”，在学院党委副书记王瑛慧老师的指导下，由团委书记马向华老师带领，组建了包括中文、历史、哲学、人类学、社会学和统计学六个专业本硕共34名队员的“职面人文”实践队。通过走访2012届本硕博毕业生所在的就业单位，借助问卷调查、电话访谈、实地走访等多种形式，与毕业生及单位的用人主管沟通交流，深入了解人文类毕业生的就业现状和前景，分享毕业生的成功经验及发展困惑，希望能为在校的学生提供可借鉴的宝贵经验。同时，“职面人文”实践队积极联系用人单位，了解用人单位对文史哲相关人才的期求，为学校人文学科及人文学院人才培养提供建议，并努力合作建立实习基地，为我院学生争取实习机会。

    用人单位及校友们对实践队的走访都表示欢迎与支持。同时，建议学院在增厚人文学子文化底蕴的同时，也可增加对人文学子抗压能力的培养。此外，校友们也对在校生的个人成长提供了建议：认真学习专业知识，积淀人文素养，提高表达能力及文笔能力，打造人文核心竞争力；积极参与校园活动，通过学生工作、社会实践与社会接轨，提高个人综合能力；从个人兴趣角度出发选择双学位以拓展个人知识领域与职业领域。而对于求职方面，校友们也给出了中肯的建议：面对竞争激烈的社会，首先要端正态度，不要悲观，应积极应对当前就业形势，找准职业定位。同时，应当增强个人综合竞争力以及抗压能力。

一个月左右的实践访谈，队员们积极参与，收获良多。通过真正地接触社会，直面职场，队员们更加坚定了未来方向——认真学习专业知识打造自身优势，根据个人兴趣确定职业定位并且提升个人综合能力。

此外，实践队整理实践过程中的第一手资料将形成调研报告，为在校生提供最真实的求职指导，也力争为学院的人才培养提供参考。

                                           （人文学院 袁玫 唐颖）