7月19日一早，吃过当地早餐之后，几个队员们就马不停蹄地赶往第二天调研的第一站：霞浦县财政局。由于第一天晚上问卷调查过程中出现的许多问题，对课题的深入认识像是蒙上一层了阴霾，队员们产生了许多的疑惑，每个人都期待第二天的走访调查能有新的启悟和新的发现。

在财政局，社会保障股股长梁世清和人秘股副股长林绍飞热情地接待了我们。他们简要阐述了县财政局在社会保障等方面所做的努力，并对我们提出的问题进行解答。大家认真与之交谈并做记录，在最后与两位合影后相互道别。财政局之行我们获得了许多信息，但队员们认为，要更深入地了解整个课题，取得更多的感悟，还需要寻找更多的答案。

随后，实践队一行来到了霞浦县民政局进行更深入的调查。刘主任在询问我们所行目的之后，拿出许多数据，并以其行业中的分析和经验解答了我们一些关于低保的问题，同时向我们分析了县老年人生活和社会保障之间存在的关系和矛盾。交谈过程中我们得到了很多启发，并且解开了之前总结出的几个疑惑，队员们都觉得不虚此行。

中午，实践队的第二小分队抵达霞浦与第一小分队会合，小憩片刻后，“壮大”了的队伍奔赴县人力资源和社会保障局，准备今天的第三次走访调查。由于与研究的课题联系最为紧密，因此队员们认为在这里不仅能采集到最需要的资料，还能在与部门领导的交流中得到更多的收获。

实践队员有幸拜访了股机关社保中心的主任黄少敏，与座后，面对我们研究的问题，他首先发表了自己的看法。交流间他不断强调着“矛盾”二字，并分析了在延长退休年龄政策上几个矛盾地方，令队员们茅塞顿开，几个队员抓住了“矛盾”与他进行了更深入了探讨，感悟良多，之前的疑惑渐渐被解开。黄少敏主任还认真地点评了我们设计的问卷，指出了当中几个不合理之处，并热情地让部门的其它人员一起参与问卷的调查中，为我们实践贡献一份力。

有所收获后，大家斗志更盛，盼在与不同单位的领导交谈中取得新发现。行程的最后一站，来到了霞浦县社会劳动保险管理中心。林国星主任和陈涛副主任热情地接待了实践队员。与社保局的黄少敏副主任一样，林国星先生也总结了延长退休年龄政策的许多矛盾，并从另外一个层面分析这项政策实施的可行性。除了详细解答实践队事先准备的问题，陈涛副主任还从不同角度与我们讨论了交流过程中产生的新问题。在愉快融洽的气氛中，他们与我们一步步的深入，一点点的探讨，近一个小时的脑力风暴后，队员们显得十分兴奋。

“靠谱！”在结束了白天的调研后许多队员都这样表示。之前产生的许多质疑都在与几位领导思想的碰撞中消失，笼罩着的阴霾也渐渐散去。晚上的问卷调查依旧在霞浦人流量大的几个不同的地方进行，每个人都收获满满，每个人都更有热情。一天劳累地工作后依然要对问卷调查结果和走访所做笔记进行分析，但大家没有倦怠，对以后的任务更加充满信心。