为了详细了解社会的人才需求情况及人文学院毕业生的从业现状，征求不同行业不同单位对人文学科毕业生能力素质的期望，以及对学院人才培养的建议，人文学院组建了由党委副书记王瑛慧和团委副书记马向华带领的 “职面人文”暑期社会实践队赴厦门、福州和泉州走访用人单位和校友。

实践队员包括中文、历史、哲学、人类学和社会学系的18名本科生和研究生，出发前，实践队设计了详细的调查问卷和访谈提纲，整理毕业生信息，筛选访谈对象，并开展了安全教育。

7月10日至25日，“职面人文”实践队一行走访了涵盖企事业单位、党政机关和新闻媒体等不同行业的30家用人单位，包括象屿集团、建发集团、省民族与宗教事务厅、省艺术馆、市委宣传部、民政局、福建日报社、泉州晚报社等，队员们还分组访谈了26名横跨77级至97级的人文学科校友。

队员们每到一处，都感受到用人单位和校友的热情欢迎和支持。受访者充分肯定了厦大人文学院的办学水平和学生素质，同时，建议学院的人才培养和学科建设要进一步与地方经济文化发展相结合，在实践中服务地方社会发展战略。校友们也对在校生个人的成长提出了建议：如，在认真学习专业知识的过程中打造自身优势，用心积淀人文素养，锻炼文笔；其次，参加学生工作和社团活动也可有效提升自身综合素质；针对同学们提出的“考证热”和“双学位”等问题，受访者认为，盲目考证不可取，应根据自己职业定位和兴趣选择考证项目，双学位的学习能够给大学生更开阔的视野和更多元的职业选择。学生在求职择业中首先要端正心态，以认真积极的态度应对当前就业形势，找准自己的兴趣点和职业定位。短短的两周实践，成员们收获良多，不仅更加坚定了专业学习的信心，同时在直面用人单位的过程中增长了未来求职的技能。

此外，实践队还通过网络向学院2006届至2011届毕业生发放了近500份调查问卷，得到积极回应。实践队将对此次活动收集到的第一手资料进行分析整理，为指导在校生的职业生涯规划提供鲜活教材，也力争为学院人才培养模式的优化提供参考。

                                                                         人文学院  宋欣然